La función recursos humanos en las Entidades No Lucrativas. La gestión por competencias (5ª ed)
Universidad Nacional de Educación a Distancia
Este curso se divide en dos partes diferenciadas.
En la primera parte aprenderemos en qué consiste la función Recursos Humanos en las organizaciones. Para ello se analizará la evolución de la función RRHH, desde su visión como administración de personal hasta la actualidad. También veremos qué módulos principales componen el sistema de gestión integral de personas y cuáles son complementarios, así cómo se conectan entre sí estos módulos.
En la segunda parte, conoceremos con más profundidad uno de estos módulos, en concreto la gestión por competencias. Respecto a este modelo de gestión de personas, aprenderemos cómo se identifican, desarrollan y evalúan, en particular dentro del entorno no lucrativo. Y finalmente analizaremos algunos ejemplos de comportamientos o conductas que significan las competencias, siempre dentro del contexto de las entidades sin ánimo de lucro.
El curso está basado en la experiencia del Programa de Gestión Directiva de Organizaciones No Lucrativas que desarrolla la UNED junto a Acción Contra el Hambre. Animamos a inscribirse en él a quienes quieran tratar los contenidos de este COMA en mayor profundidad, dentro de un esquema de capacitación global para la gestión de ONLs. Además puedes ver aquí la presentación al módulo de Recursos Humanos: https://www.youtube.com/watch?v=VwpsUG6GbrY
En la primera parte aprenderemos en qué consiste la función Recursos Humanos en las organizaciones. Para ello se analizará la evolución de la función RRHH, desde su visión como administración de personal hasta la actualidad. También veremos qué módulos principales componen el sistema de gestión integral de personas y cuáles son complementarios, así cómo se conectan entre sí estos módulos.
En la segunda parte, conoceremos con más profundidad uno de estos módulos, en concreto la gestión por competencias. Respecto a este modelo de gestión de personas, aprenderemos cómo se identifican, desarrollan y evalúan, en particular dentro del entorno no lucrativo. Y finalmente analizaremos algunos ejemplos de comportamientos o conductas que significan las competencias, siempre dentro del contexto de las entidades sin ánimo de lucro.
El curso está basado en la experiencia del Programa de Gestión Directiva de Organizaciones No Lucrativas que desarrolla la UNED junto a Acción Contra el Hambre. Animamos a inscribirse en él a quienes quieran tratar los contenidos de este COMA en mayor profundidad, dentro de un esquema de capacitación global para la gestión de ONLs. Además puedes ver aquí la presentación al módulo de Recursos Humanos: https://www.youtube.com/watch?v=VwpsUG6GbrY
Information
Language: Spanish
Self-paced
Duration: 0 weeks
Hours of study: 25 hours
EQF-Level: EQF level 1
Rights:
Requirements:
Delivery mode: Learn anywhere online
QA:
Massive
Full course experience
